Employee Mental Health Survey | iSTRONG Mental Health

Understand and improve your employees' mental health through data-driven insights. Help your team thrive with our tailored survey solutions.

ออกแบบดูแลสุขภาพใจพนักงานในองค์กรของคุณให้ตรงกับความต้องการ

ด้วยข้อมูลจากพนักงานของคุณเอง

ทำไมองค์กรควรสำรวจสุขภาพจิตใจคนทำงาน

การสำรวจอย่างน้อยปีละครั้งจะทำให้องค์กรทราบข้อมูลเชิงรุกในการให้ความช่วยเหลือพนักงานที่กำลังเสี่ยงต่อปัญหาสุขภาพจิตใจ

HR ที่มีข้อมูลสุขภาพใจของพนักงานจะสามารถออกแบบโปรแกรมและกิจกรรมในการดูแลพนักงานให้มี well-being ที่ดี

ผู้บริหารที่ทราบถึงประเด็นสุขภาพใจของพนักงานในหน่วยงานจะสามารถลงมือช่วยเหลือพนักงานได้อย่างทันท่วงที

Key Benefits

Customized Survey Design: Tailored to your organization’s unique needs. ปรับเปลี่ยนบางประเด็นในการสำรวจเพื่อตอบโจทย์บริบทขององค์กร
Real-time Results: Employees get immediate results and recommendations to understand their mental health situations. พนักงานได้รับผลการประเมินทันทีที่ตอบเสร็จ
Expert Analysis: Receive expert guidance on how to implement changes. วิเคราะห์และแนะนำโดยทีมนักจิตวิทยา
Confidential & Secure: Employees can share concerns without fear, ensuring honesty and clarity in feedback. มีความปลอดภัยของข้อมูล
Immediate Support: iSTRONG team provide supports to concerned group of employees immediately after getting results. พนักงานที่มีผลประเมินความเครียดและ Burnout สูง หรือประเด็นสุขภาพจิตอื่น ๆ จะได้รับการติดต่อและเสนอความช่วยเหลือจากทีม iSTRONG โดยเร็ว

Survey Features

Online assessment: ประเมินผ่านออนไลน์ จากคอมพิวเตอร์ มือถือ หรือแท็บเลตก็ได้ ทุกที่ทุกเวลา
Assess the whole company or sampling: ประเมินได้ตั้งแต่พนักงาน 10 - 10,000 คน
Valid and reliable: แบบประเมินถูกออกแบบและทดสอบคุณภาพด้าน Validity และ Reliability โดยทีมนักจิตวิทยาและนักวิจัยพฤติกรรมศาสตร์
Available in Thai and English: มีทั้งภาษาไทยและ English

Survey Topics

Employee Psychological Well-being: พนักงานมีความสุขในชีวิตมากแค่ไหน
Optimism: การมองโลกในแง่ดีของพนักงาน
Work Stress: พนักงานทั้งองค์กรเครียดมากแค่ไหน
Job Burnout: พนักงานกลุ่มไหนกำลังเผชิญกับภาวะหมดไฟ (Job Burnout) บ้าง
Anxiety Tendency: อัตราส่วนของพนักงานที่มีความวิตกกังวลสูงมีมากแค่ไหน
Depression Tendency: มีพนักงานที่เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้ารุนแรงบ้างหรือไม่
Other topics e.g. Psychological Safety
Top 5 topics to focus: อะไรคือสาเหตุ Top 5 ของปัญหาสุขภาพใจของพนักงานในองค์กรนี้
Department/team Level Insigths: ทีมหรือแผนกไหนที่องค์กรควรเฝ้าระวังเป็นพิเศษ
Recommendations and Action Plan: แผนการดูแลสุขภาพจิตใจพนักงานควรโฟกัสเรื่องอะไรบ้าง