Resilient Leadership āļāļļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļŠāļđāđāđāļĄāđāļāļāļĒāđāļĄāđāļāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļ°āļŦāļāļąāļāļŦāļāļē
āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļŦāļĢāļ·āļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļĒāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāđāļāļĢāļāđāđāļāđāļāđāļāđāļŦāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāđāļ āđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļēāļ§āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļŠāļļāļāļĒāļāļāļāļđāđāļāļģāļŦāļĢāļ·āļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļąāđāļ